Sabe aquela rede social azul que muita gente cria, mas esquece que existe? Pois é, o LinkedIn tá longe de ser só mais um perfil profissional jogado na internet. Se você tá na faculdade e quer estágios, projetos ou até um mentor top, tá na hora de encarar essa rede como uma aliada de verdade. E o melhor: dá pra fazer isso de um jeito leve e eficiente, mesmo que você ainda esteja construindo seu caminho.
LinkedIn: como conseguir estágios?
De olho no perfil: capriche no básico (que nem sempre é básico)
Antes de sair mandando conexões por aí, pare e olhe pro seu perfil com sinceridade. Ele está atualizado? Conta uma história sobre quem você é, o que estuda e onde quer chegar?
Dicas que fazem diferença:
Use uma foto de perfil clara e profissional (não precisa ser engravatado, mas evite a selfie da balada).
Escreva um título direto, tipo: “Estudante de Publicidade | Buscando oportunidades em Marketing Digital”.
Na parte do Resumo, pense como se estivesse falando com alguém que nunca te viu antes. Conte o que você estuda, seus interesses e o que você busca no momento.
Se você ainda não tem experiências para colocar, relaxa. Dá uma olhada nesse conteúdo que preparamos: O que colocar no LinkedIn quando você não tem experiência?
Ativando o modo “quero estágio” na prática
O LinkedIn não é só vitrine: ele também é um motor de busca gigante de vagas. Muita gente não sabe, mas dá pra filtrar oportunidades só pra quem está começando, ou seja, pra você.
Aqui vão algumas ações certeiras:
Use a aba “Vagas” com os filtros corretos: escolha “nível: estágio”, “localização”, “modalidade remota” e tudo mais que for relevante.
Ative alertas pra ser notificado toda vez que surgir algo interessante.
Salve vagas, mesmo que não vá se candidatar agora, o algoritmo vai entendendo o que você curte.
Conectando com estratégia (sem parecer forçado)
Adicionar pessoas só por adicionar não ajuda em nada. O ideal é se conectar com gente que tenha a ver com sua área ou com empresas que você admira. Mas como fazer isso sem parecer robô?
Aqui vai o pulo do gato:
Sempre que for adicionar alguém, escreva uma mensagem curta e personalizada.
Exemplo: “Oi, vi que você trabalha na área de UX e estou estudando sobre isso. Seria ótimo te acompanhar por aqui :)”Participe de discussões e comente posts com opinião, isso gera visibilidade e engajamento real.
O que postar no LinkedIn quando você ainda está começando?
Muita gente trava nessa parte. Mas a verdade é que dá pra postar mesmo sem estar empregado. Aliás, isso mostra proatividade.
Algumas ideias:
Compartilhe aprendizados de cursos ou projetos da faculdade.
Comente notícias da sua área com uma visão pessoal.
Poste conquistas como certificados, participações em eventos, trabalhos acadêmicos.
O importante é mostrar que você está em movimento. Profissionais atentos e recrutadores observam esse tipo de comportamento.
Hashtags certas = mais visibilidade
Quer ser encontrado por quem pode te contratar? Então, além de escrever um bom post, use hashtags relevantes. Algumas ideias:
#estágio
#primeiroemprego
#universitário
#marketingdigital (ou sua área específica)
#linkedinbrasil
Não precisa lotar o post de tags, mas escolha 3 ou 4 bem direcionadas.
Analise vagas mesmo quando não for se candidatar
Olhar descrições de vagas, mesmo que ainda não se sinta pronto, é um ótimo exercício. Isso ajuda a entender quais habilidades estão sendo pedidas, quais ferramentas são mais valorizadas na sua área e como as empresas se comunicam com os candidatos.
Com isso, dá pra montar um plano de ação realista: que cursos fazer, que projetos buscar, como ajustar seu perfil. Além disso, observar as palavras usadas pode te dar ideias de como atualizar seu próprio resumo no LinkedIn, usando a linguagem do mercado.
Use o LinkedIn para encontrar empresas que combinam com você
Nem toda vaga que aparece no LinkedIn vai ter a ver com o seu perfil ou valores. Por isso, vale usar a busca para seguir empresas e ver o tipo de conteúdo que elas postam, como se posicionam e se estão alinhadas com o que você busca.
Dica: veja quem trabalha nessas empresas, que tipo de experiência essas pessoas têm e onde estudaram. Isso pode te ajudar a montar uma estratégia mais certeira e até entender os caminhos possíveis dentro do setor.
Está em dúvida onde encontrar mais vagas?
O LinkedIn é ótimo, mas não precisa ser o único lugar onde você procura. A gente fez um conteúdo com três sites incríveis pra turbinar essa busca. Tá aqui, ó: Vagas de estágio: conheça os três melhores sites para encontrá-las.
Perfil parado não chama atenção
Não adianta ter um perfil lindíssimo se ele nunca aparece na timeline de ninguém. O LinkedIn funciona com base em engajamento. Ou seja, quanto mais você interage, mais visível você fica.
Aqui vai um mini checklist:
- Curtiu algo da sua área? Comenta.
- Participou de um evento? Compartilha.
- Leu um artigo interessante? Poste com sua visão.
Não precisa estar 24h por dia na rede, mas aparecer com frequência ajuda (e muito!) a criar autoridade, mesmo sem um super currículo.
Dica bônus: aproveite as conexões da faculdade
Você já tem uma rede poderosa e talvez nem saiba: seus professores, colegas, ex-monitores, gente que já passou pelo mesmo curso. Adicionar essas pessoas e acompanhar o que elas estão fazendo pode abrir portas inesperadas. Às vezes, aquela indicação vem de onde menos se espera.
LinkedIn é porta de entrada (se você souber abrir)
No fim das contas, o LinkedIn é muito mais do que uma rede social profissional: é um radar de oportunidades. Usar a plataforma com estratégia, mesmo no começo da faculdade, pode acelerar (e muito) sua entrada no mercado. E lembra: todo mundo começa de algum lugar. Seu primeiro post, sua primeira conexão ou aquela vaga que parecia simples podem ser o ponto de partida de algo maior.
Se você quer continuar explorando outras formas de encontrar estágios e se destacar na internet (e LinkedIn), nós aqui do HiCampi estamos sempre postando dicas e guias feitos pra quem, como você, quer ir além.